W Holandii istnieje kilka ważnych świąt, które umożliwiają mieszkańcom korzystanie z dni wolnych od pracy, a każde z nich ma unikalne znaczenie dla tradycji i życia społecznego. W porównaniu do innych krajów europejskich, kraj ten wyróżnia się niewielką liczbą oficjalnych dni świątecznych. Co roku Holendrzy mogą liczyć zwykle na zaledwie siedem do jedenastu dni ustawowo wolnych od pracy, co jest stosunkowo niską liczbą w zestawieniu z innymi państwami. Ta sytuacja wynika głównie z protestanckiego etosu, który akcentuje pracowitość i obowiązki zawodowe. Również świecki światopogląd społeczeństwa przyczynia się do ograniczonej liczby oficjalnych świąt narodowych.
Kalendarz dni wolnych na 2026 rok obejmuje najważniejsze święta w Holandii, które mają znaczenie przy organizowaniu urlopu i długich weekendów. Do dat wartych zapamiętania należą:
Warto pamiętać, że 5 maja przypada Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag), który w 2026 roku nie jest dniem wolnym od pracy – taki status ma tylko raz na pięć lat. Kolejna okazja do dodatkowego wolnego z tego święta przypada dopiero w 2030 roku.
Holenderski kalendarz dni wolnych różni się od polskiego zarówno pod względem terminów, jak i charakteru świąt. Mimo to rozkład świąt w 2026 roku jest zbliżony do tego z roku poprzedniego, choć różnice dotyczą głównie świąt ruchomych, takich jak Wielkanoc czy Zielone Świątki.
W Holandii obchodzi się siedem najważniejszych świąt państwowych, zarówno o charakterze religijnym, jak i świeckim. Należą do nich:
Dzień Wyzwolenia jest dniem wolnym od pracy tylko raz na pięć lat – 5 maja. W pozostałe lata większość osób pracuje normalnie. Wielki Piątek (Goede Vrijdag) ma wymiar religijny, ale na co dzień nie jest dniem wolnym od pracy, poza szkołami i nielicznymi placówkami publicznymi.
Najhuczniejszym narodowym świętem świeckim pozostaje Dzień Króla – wtedy miasta wypełniają się kolorowymi uroczystościami i zabawą na ulicach.
Nie każdy dzień religijny jest dniem wolnym: ani Wszystkich Świętych, ani Boże Ciało nie zostały w Holandii uznane za dni ustawowo wolne, co wyróżnia Holandię w porównaniu do wielu innych państw Europy. Ostateczna liczba dni wolnych od pracy zależy od branży oraz indywidualnych ustaleń z pracodawcą. W sumie Holendrzy mogą liczyć na około 9–10 dni świątecznych rocznie.
W Holandii zasady dotyczące dni wolnych od pracy wynikają z różnych źródeł, takich jak przepisy państwowe, układy zbiorowe (CAO) oraz indywidualne kontrakty pracownicze. Prawo wskazuje podstawowe święta wolne od pracy w Holandii, które mogą być wolne, np. Nowy Rok, Wielkanoc, Dzień Króla, Wniebowstąpienie, Zielone Świątki oraz Boże Narodzenie. Jednak to, które z nich faktycznie są dniami wolnymi, zależy od sektora lub profesji.
Układy zbiorowe precyzują, które święta są wolne dla danej grupy pracowników, co oznacza, że nie każdemu przysługuje wolne w tych samych terminach. W branżach objętych CAO zasady te dotyczą wszystkich zatrudnionych w danym sektorze. Często dodatkowe dni wolne ustala się indywidualnie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Przykładem jest Dzień Wyzwolenia, który oficjalnie przypada co pięć lat, jednak w pozostałych latach obchodzenie tego dnia zależy od branży lub zapisów w CAO. Kwestia otwartych sklepów w święta w Holandii zależy od decyzji gmin, co powoduje regionalne różnice w dniach świątecznych.
Urlopy wypoczynkowe są odrębną kategorią i w głównej mierze regulowane są przez ustalenia CAO oraz indywidualne umowy, a ich przyznawanie nie jest ściśle związane z ustawowymi dniami świątecznymi.
W przeciwieństwie do przepisów obowiązujących w Polsce, holenderskie prawo nie gwarantuje automatycznie wolnego w każde oficjalne święto. Praca w Holandii w niektórych branżach podczas świąt jest powszechna i regulowana przez porozumienia branżowe lub decyzje pracodawców.
W Holandii kalendarz dni wolnych od pracy jest znacznie skromniejszy niż w Polsce – obowiązuje zaledwie 7 oficjalnych świąt, podczas gdy Polacy mogą liczyć aż na 13. Przykładowo, takie dni jak Boże Ciało, Trzech Króli czy Wszystkich Świętych są dla Polaków wolne od pracy, natomiast w Holandii święta te traktuje się je jak każdy inny dzień roboczy. Wigilia w Polsce często wiąże się ze skróconym czasem pracy lub nawet całkowitym wolnym, podczas gdy na holenderskich ulicach nadal toczy się zwykłe życie zawodowe, choć niektóre firmy mogą skończyć wcześniej.
Holenderskie regulacje dotyczące świąt pozostawiają wiele decyzji pracodawcom lub sektorowym układom zbiorowym (CAO), więc nie wszyscy zatrudnieni korzystają z wolnego w święta państwowe. W Polsce sytuacja wygląda inaczej – większość świąt gwarantuje dzień odpoczynku. Warto zwrócić uwagę choćby na Dzień Wyzwolenia w Holandii, który obchodzony jest tylko raz na pięć lat, podczas gdy polskie Święto Niepodległości zawsze oznacza wolne.
W Holandii dni świąteczne mają na ogół świecki charakter. Dzień Króla, na przykład, to czas licznych festynów oraz zabawy pod gołym niebem, które jednoczą całe społeczeństwo. w polskiej tradycji święta są przede wszystkim okazją do spotkań rodzinnych, refleksji i kultywowania zwyczajów religijnych.
W kwestii urlopów różnice są równie widoczne. Polacy często planują długie weekendy i chętnie łączą dni wolne z oficjalnymi świętami. W Holandii ceniona jest natomiast elastyczność oraz indywidualne ustalenia pomiędzy zatrudnionym a pracodawcą – liczba ustawowych dni wolnych schodzi tu na drugi plan.
Holenderski kalendarz świąt może na początku wydawać się dość nietypowy, zwłaszcza jeśli porównujesz go z polskimi realiami. Mniej dni ustawowo wolnych nie oznacza jednak mniej okazji do odpoczynku — wiele zależy tu od ustaleń branżowych, lokalnych decyzji i elastycznego podejścia pracodawców. Znając zasady obowiązujące w Holandii, łatwiej zaplanować zarówno życie codzienne, jak i wyjazdy, urlopy czy rodzinne spotkania. Dobra orientacja w tym, jak funkcjonują święta i dni wolne, naprawdę pomaga poczuć się pewniej i sprawniej poruszać się w nowym środowisku.
Zobacz także: