Niezależnie od tego, czy jedziesz do pracy do Holandii na kilka miesięcy, czy myślisz o dłuższym pobycie, jedno pozostaje niezmienne: obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Holenderski system opieki zdrowotnej działa według jasnych zasad, ale dla wielu Polaków na początku bywa nieczytelny. Składki, eigen risico i zorgtoeslag, szybko pojawiają się na etapie formalności i pierwszych rozliczeń, a ich niezrozumienie może przełożyć się na konkretne, niepotrzebne koszty. Nasz poradnik prowadzi Cię krok po kroku przez holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.
Każda osoba, która mieszka lub pracuje w Holandii, podlega obowiązkowi wykupienia tzw. basisverzekering. To podstawowe ubezpieczenie zdrowotne, które funkcjonuje w ramach publiczno-prywatnego systemu opieki zdrowotnej. Polisa jest kupowana u prywatnego ubezpieczyciela, ale jej zakres jest regulowany ustawowo.
Basisverzekering obejmuje m.in.:
Zakres jest taki sam niezależnie od ubezpieczyciela. Różnice dotyczą ceny składki, obsługi klienta i dodatkowych pakietów. Jeśli podejmujesz pracę w Holandii, ubezpieczenie zdrowotne staje się Twoim obowiązkiem od pierwszego dnia zatrudnienia – nie od momentu meldunku czy wypłaty.
Przeciętna miesięczna składka za ubezpieczenie zdrowotne w Holandii wynosi około 159 euro (w 2026 roku), co oznacza niewielki wzrost w porównaniu do poprzedniego roku. Ostateczna kwota zależy jednak od wybranego ubezpieczyciela oraz modelu polisy.
Składka jest opłacana co miesiąc. Nawet wtedy, gdy nie korzystasz z opieki zdrowotnej. W praktyce oznacza to, że koszt ubezpieczenia trzeba wkalkulować w realne zarobki netto.
Dla osób pracujących przez agencję pracy w Holandii często spotykaną praktyką jest organizacja polisy przez pracodawcę lub współpracującą firmę ubezpieczeniową. Przykładem jest HollandZorg, z którym współpracuje Fides.
Eigen risico to kwota, którą pokrywasz z własnej kieszeni, zanim ubezpieczyciel zacznie refundować koszty leczenia. W 2026 roku standardowe eigen risico wynosi 385 euro rocznie.
Jak to działa w praktyce?
Ważne: wizyty u lekarza rodzinnego nie wchodzą w eigen risico. To częsty błąd w interpretacji przepisów.
Niektórzy ubezpieczyciele umożliwiają dobrowolne zwiększenie eigen risico w zamian za niższą składkę. To rozwiązanie opłacalne głównie dla osób zdrowych, które rzadko korzystają z leczenia.
Zorgtoeslag to dodatek wypłacany przez urząd skarbowy Belastingdienst. Jego celem jest częściowe zrekompensowanie kosztów składki zdrowotnej.
Wysokość dodatku zależy od:
W praktyce osoby o niskich i średnich dochodach mogą otrzymywać od kilkudziesięciu do nawet ponad 100 euro miesięcznie. Wniosek składa się online, a środki są wypłacane bezpośrednio na konto.
Warto pamiętać, że zorgtoeslag podlega rozliczeniu rocznemu. Jeśli dochód okaże się wyższy niż zadeklarowany, urząd może zażądać zwrotu części świadczenia.
Jeśli wyjeżdżasz do Holandii przez Fides, procedura dołączenia do ubezpieczenia zdrowotnego jest maksymalnie uproszczona i pełni cyfrowa.
Kroki, które podejmujemy w tym celu
Częste pytanie dotyczy sytuacji, gdy ktoś rozpoczyna pracę, ale nie posiada jeszcze meldunku. Ubezpieczenie zdrowotne Holandia bez meldunku bywa możliwe, jeśli pracujesz legalnie i posiadasz numer BSN.
Brak meldunku może jednak utrudniać formalności, w tym:
Dlatego meldunek warto traktować jako element porządkujący, nawet jeśli nie zawsze jest wymagany na starcie.
Osoby ubezpieczone w HollandZorg, które nie mieszkają na stałe w Holandii, mogą korzystać z dokumentu S1. Umożliwia on leczenie w kraju zamieszkania, w tym w Polsce, na koszt holenderskiego ubezpieczenia.
Dokument S1 jest szczególnie istotny dla pracowników sezonowych i osób regularnie wracających do Polski. W przypadku Fides, formalności związane z jego uzyskaniem są wspierane przez biuro agencji. Aby uzyskać taki dokument, należy zadzwonić na infolinię agencji Fides w każdą środę między godziną 10:00 a 16:00 pod numer telefonu +31(0)314-650050 lub wysłać wiadomość na adres: infoline@fides-bv.nl. Nasze biuro pomoże Ci wypełnić niezbędne formularze.
Holenderski system jest przejrzysty, ale bez podstawowej wiedzy łatwo popełnić kosztowne błędy. Brak polisy oznacza kary finansowe. Niezrozumienie eigen risico prowadzi do zaskakujących rachunków. Nieuwzględnienie zorgtoeslag to strata realnych pieniędzy.
Dobrze dobrane holenderskie ubezpieczenie zdrowotne to nie formalność. To element bezpieczeństwa, który realnie wpływa na komfort pracy i życia w Holandii.
Jeśli wyjeżdżasz do pracy przez Fides, nie zostajesz z tym sam – w razie pytań lub problemów możesz liczyć na pomoc i wsparcie w formalnościach.
Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne w Holandii jest obowiązkowe dla każdego, kto mieszka lub pracuje w Holandii. To ubezpieczenie zapewnia dostęp do podstawowej opieki zdrowotnej. Osoby, które nie zarejestrują się na ubezpieczenie zdrowotne w wyznaczonym czasie, mogą być narażone na kary finansowe. System ubezpieczeń zdrowotnych w Holandii jest zaprojektowany tak, aby każdy miał dostęp do niezbędnej opieki medycznej, a obowiązek ubezpieczenia gwarantuje, że każdy dorosły mieszkaniec i pracownik jest chroniony.
W Holandii system ubezpieczeń zdrowotnych funkcjonuje na zasadzie uniwersalnego dostępu, co oznacza, że ubezpieczyciele nie mogą odmówić przyjęcia zgłoszenia o podstawowe ubezpieczenie zdrowotne. Każdy mieszkaniec i osoba pracująca w Holandii ma prawo do tego samego poziomu opieki zdrowotnej. Dzięki temu systemowi wszystkie osoby mają zapewniony dostęp do opieki zdrowotnej bez ryzyka odrzucenia przez ubezpieczyciela. Pamiętaj jednak, że nowy pracodawca nie będzie mógł Cię ubezpieczyć, jeśli nadal posiadasz ubezpieczenie u poprzedniego. Upewnij się zawsze, że poprzedni pracodawca wyłączył Twoją obecną polisę.
Brak ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i zdrowotnych. Osoby bez ubezpieczenia mogą zostać obciążone wysokimi kosztami leczenia w przypadku choroby lub wypadku. Dodatkowo holenderski system zdrowotny może nałożyć kary finansowe na osoby, które nie mają ubezpieczenia zdrowotnego, a ich wysokość zależy od okresu, przez jaki osoba była nieubezpieczona. Brak ubezpieczenia może również utrudniać dostęp do regularnej opieki zdrowotnej.
Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii zazwyczaj zapewnia możliwość leczenia w innych krajach Unii Europejskiej, w tym w Polsce, dzięki Europejskiej Karcie Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jednak warunki i zakres leczenia pokrywanego przez ubezpieczenie mogą się różnić i zależą od konkretnego planu ubezpieczeniowego oraz umów między krajami. Zawsze warto sprawdzić szczegóły swojego ubezpieczenia przed planowaniem leczenia za granicą.
Uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii zazwyczaj wymaga posiadania meldunku, co jest podstawowym warunkiem dostępu do systemu opieki zdrowotnej. Osoby bez meldunku mogą napotkać trudności w uzyskaniu ubezpieczenia zdrowotnego. W niektórych przypadkach istnieją alternatywne ścieżki dla osób bez stałego miejsca zamieszkania, ale te opcje mogą być ograniczone i wymagają dodatkowego badania oraz konsultacji z odpowiednimi instytucjami.
Aby uzyskać więcej informacji, obejrzyj poniższe filmy instruktażowe: