Planista

Poszukujemy planisty na pełny etat (40 godzin)!

Jako planista jesteś odpowiedzialny za planowanie pracy naszych pracowników tymczasowych oraz za zaspokajanie potrzeb naszych klientów. Będziesz w bliskim kontakcie z kolegami z innych działów, takich jak koordynatorzy i administracja.

Do czynności wykonywanych w ramach stanowiska planisty należą:

• Tworzenie spisu osób, które powinny zawierać się w planie
• Sprawdzasz czy wszyscy stawili się na miejscu pracy
• Tworzenie planów dziennych, tygodniowych i miesięcznych
• Dbasz o to aby plan był kompletny

Na powyższe stanowisko poszukujemy osoby, która pasuje do następującego profilu:

• Jesteś precyzyjny i masz dobre umiejętności komunikacyjne i społeczne
• Posiadasz dobrą znajomość języka polskiego i holenderskiego lub angielskiego
• Dbasz o dobry wizerunek
• Myślisz w kategoriach rozwiązań
• Jesteś prawdziwym poszukiwaczem wyzwań
• Doskonale funkcjonujesz w środowisku zespołowym

Czego możesz się spodziewać w tej roli?

• Duża różnorodność: żaden dzień nie jest taki sam
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Dobre świadczenia dodatkowe
• Stanowisko pełne wyzwań z możliwością rozwoju osobistego
• Będziesz pracować w młodym i dynamicznym zespole z dużym poczuciem solidarności.

Gdzie będziesz pracować?

Fides jest specjalistą w zakresie zatrudniania pracowników zagranicznych z nowych krajów Unii Europejskiej, w szczególności z Polski. Z naszego pięknego biura w Doetinchem, nasi holenderscy i polscy pracownicy codziennie pracują nad rekrutacją i selekcją pracowników migrujących z Europy Wschodniej. Odbywa się to na zasadzie pracy tymczasowej, oddelegowania oraz rekrutacji i selekcji. Nasze usługi koncentrują się na takich branżach jak spożywcza (np. drobiarstwo), logistyczna, produkcyjna, metalowa oraz rolnictwo i ogrodnictwo.

Od 2004 r. Fides aktywnie działa na rzecz rozmieszczenia zagranicznych wykwalifikowanych pracowników. Dlatego zbudowaliśmy sieć zadowolonych klientów, rozsianych po całej Holandii. Nasi klienci doceniają naszą jakość i niezawodność, a dzięki wdrożeniu naszego (głównie polskiego) flex-personelu mogą niezawodnie zaspokajać zapotrzebowanie na (wykwalifikowanych) pracowników w swojej organizacji.