Koordynator pracowników tymczasowych
Praca w Fides

Koordynator pracowników tymczasowych

Doetinchem Wysokie Oferta pracy: Koordynator pracowników tymczasowych w Holandii - Sprawdź! Dobrze płatne stanowisko w Doetinchem | Praca z językiem ➤ Pracuj z Fides!

Poszukujemy koordynatora na pełny etat! (40 godzin)

Jako koordynator jesteś osobą kontaktową dla naszych pracowników tymczasowych. Odpowiadasz na wszystkie ich pytania i prowadzisz ich tak, aby mogli prawidłowo funkcjonować. Będziesz w bliskim kontakcie z kolegami z innych działów, takich jak planiści i administracja.

Na powyższe stanowisko poszukujemy osoby, która pasuje do następującego profilu:
  • Jesteś precyzyjny i masz dobre umiejętności komunikacyjne i społeczne
  • Posiadasz dobrą znajomość języka polskiego i holenderskiego lub angielskiego
  • Myślisz w kategoriach rozwiązań
  • Jesteś prawdziwym poszukiwaczem wyzwań
  • Doskonale funkcjonujesz w środowisku zespołowym
Czego możesz się spodziewać w tej roli?
  • Duża różnorodność: żaden dzień nie jest taki sam
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Dobre świadczenia dodatkowe
  • Stanowisko pełne wyzwań z możliwością rozwoju osobistego
  • Będziesz pracować w młodym i dynamicznym zespole z dużym poczuciem solidarności
Gdzie będziesz pracować?

Fides jest specjalistą w zakresie zatrudniania pracowników zagranicznych z nowych krajów Unii Europejskiej, w szczególności z Polski. Z naszego pięknego biura w Doetinchem, nasi holenderscy i polscy pracownicy codziennie pracują nad rekrutacją i selekcją pracowników migrujących z Europy Wschodniej. Odbywa się to na zasadzie pracy tymczasowej, oddelegowania oraz rekrutacji i selekcji. Nasze usługi koncentrują się na takich branżach jak spożywcza (np. drobiarstwo), logistyczna, produkcyjna, metalowa oraz rolnictwo i ogrodnictwo.

Od 2004 r. Fides aktywnie działa na rzecz rozmieszczenia zagranicznych wykwalifikowanych pracowników. Dlatego zbudowaliśmy sieć zadowolonych klientów, rozsianych po całej Holandii. Nasi klienci doceniają naszą jakość i niezawodność, a dzięki wdrożeniu naszego (głównie polskiego) flex-personelu mogą niezawodnie zaspokajać zapotrzebowanie na (wykwalifikowanych) pracowników w swojej organizacji.